Новини та статті

Всього: 9731

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

13 лютого

12

3653

Доброго дня, підскажіть будь ласка, у працівника народилась дитина, потрібно повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану, але чи потрібно щоб повдомляв і працівник і роботодавець, чи достатньо лише повідомлення від роботодавця за додатком 4 ?

12 лютого

9

7327

чи можу я виїхати за кордон на підставі того що я являюся особою яка має одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи і супроводжують одного із таких батьків для виїзду за межі України, за наявності документів (їх нотаріально засвідчених копій), що підтверджують родинні зв’язки, інвалідність, а також документів, що підтверджують спільне проживання (їх задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) збігається із задекларованим або зареєстрованим місцем проживання (перебування) їх батьків чи батьків дружини (чоловіка), в резерві все добре, є відстрочка по бронюванню, вік 25 років, військовозобов'язаний?
7

1604

Доброго дня! Питання щодо оплати днів проходження ВЛК, яке працівник САМ ініціював, генеруючи направлення у Резерв+. Я так розумію це вже не виконання громад.обов"язку і середню з/пл. за ці дні не платимо? Дякую!
3

1601

Закон - законом, а на практиці буде по-всякому. Наприклад, мобінг дуже важко довести. В установі, де я працюю, закон такий діяв вже давно, але - по відношенню лише до одного працівника (Юлі). А іншим директор могла подзвонити в любий час. До мене дзвонила і у вихідні; і - не по роботі, а - запитати, наприклад, правило з укр. мови, коли з сином робила домашню роботу. І в одній з суперечок говорила: "Так, Юлі я не подзвоню, а іншим - подзвоню ". А те, що ВРУ зареєструвала законопроєкт щодо права на інформаційний спокій, я вважаю, свідчить лише про те, що нахабство керівника стало, на жаль, непоодиноким випадком.
5

1772

Я в своїй роботі стикають з тим, що завжди потребують відомості тільки за основгими працівниками, мовляв що за сумісниками ведуть облік за основним місцем роботи. Але я всеодно ( на всяк випадок) передаю повідомлення про прийняття та звільнення таких працівників
Усі публікації9731
Новина6239
Стаття1334
Консультація1938
Мінікурс174
Розваги14
АІ-Консультація32
Теми
Бронювання888
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки628
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1229
Воєнний стан156
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство359
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення453
Звітність66
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій108
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж328
Медогляди192
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО153
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники308
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття335
Ранковий кадровик558
Робочий час198
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії308
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка409
Трудовий кодекс37
Умови праці358